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徐重仁說，求職者的態度很重要，「從講話、態度，就能看出對工作有沒有熱情」；過去曾有1名令他印象深刻的職員，雖然大學讀中文系，來應徵時，卻對公司經營狀況相當清楚，「因為他做好功課了，就會被錄取。」

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王建彬指出，過去有1名職場前輩告訴他，去面試，「服裝儀容是最基本的」，選擇深色西裝外套、白襯衫，搭配予人專業感的斜條紋領帶，是很恰當的穿著，「重點在讓人覺得舒服、得體。」

求職旺季即將到來，如何避免在面試時，讓面試官留下負面印象？商業發展研究院董事長徐重仁認為，求職者不能說自己是「來學習的」，因為公司是實戰的地方；商發院副院長王建彬則提醒，面試者應注意穿著上的細節，「襪子顏色要比褲子深」，盡量避免穿白色襪子

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除了衣服、褲子，襪子顏色也是影響他人觀感的關鍵。王建彬強調，「襪子顏色要比

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褲子深」，盡量不要穿白襪子，如果身穿黑西裝，配上黑皮鞋，一坐下來卻露出半截白襪，甚至還看得到部分小腿，整體印象就扣分。

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▲褲子、襪子的顏色搭配，也是一門學問。（圖／記者林信男攝）

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王建彬說，儀表過關了，接下來就要在面試過程中，清楚說明自己能為公司創造多少價值，這種儀態、表達兼具的策略，讓他當年在求職時，擊敗56名競爭者，成為唯一獲得錄用的新鮮人。

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徐重仁強調，某些場合可以隨興，但去應徵工作，「你要對細節很care」，重視細節，人家會覺得你細心，「你隨興，錄取率就比較低。」

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談到衣著，徐重仁建議，求職者在面試時，打扮不見得要很「制式化」，只要看起來得體，讓人感覺舒服就很好，「有的人是隨隨便便，當然不及格。」

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